あなたにとっての「人財育成」は、
何を目指すことなのでしょうか？
目の前の業務に追われ、日々が過ぎていくのは、
あなたの本意でしょうか？
必要と考えている育成に手をつけずに、
部下や従業員の自主性や成長を求める事に、
違和感を強く感じていませんか？
どんな育成が有効なのか？
いつ育成すれば効果的なのか？
育成の時間がない！
問題を発見して、解決する時代から、
課題を創造して、達成のために行動することが
求められる時代になってきました。
リニアな時代では、
今までの経験を継承するための
OJTと座学が重要でした。
でも、新しいものごとに果敢に取り組む、
ノンリニアな時代にあっては、
それで十分でしょうか。
課題達成を学び、
実践するためのプログラムとして、
PBL(Project/Problem Based Learning)を
提供いたします。
目の前の課題を達成するプロセスを実践し、
部下や従業員の成長を促すプログラムです。
どの様に現実を変えるのかは、
あなたの「ありたい姿」次第です。
どんな「ありたい姿」を実現したいですか？
あなたの達成したい育成は何でしょうか？
◆ 現在のリーダーの成長ですか？
◆次世代リーダの育成ですか？
◆ 管理職・管理職候補の育成ですか？
◆ 部下・従業員、リーダの自主性ですか？
◆課題達成への取り組みですか？
限られたリソースを
あなたの「ありたい姿」の実現に集中する！
現状では、
あなたとあなたのチーム・部下の
未来に向けた無限の可能性を
開くができないとしたら？
同じ事の繰り返しからは、
新しいことが生まれないとしたら？
あなたと向き合い、あなたに寄り添い、
「心の真実」を掘り下げ、
あなたの「ありたい姿」の実現を
支援いたします。
日々の現実を変えたいとお考えでしたら、
まずは、ご相談下さい。
どんなご相談も伺います。
相談する事を選択した時から、
変化は始まります。
あなたの「ありたい姿」を実現しましょう。
