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毎週末更新中
顧客価値駆動型開発プログラムによる
管理職としてのありたい姿を自ら考えるための
管理職研修
管理職に対して、どんな課題をお持ちでしょうか?
若手管理職に自信を持って部下の指導をしてもらいたい、でしょうか
管理職とは何かを理解してもらいたい、でしょうか
経営者へのサポート、でしょうか
管理職に向けた系統だった研修を提供いたします。
管理職として必要なPDCAの理解と実践のための管理職研修です。
様々な視点から会社・顧客・部下・業務への理解を深め、
管理職によるマネジメントの基本となるPDCAと
企業の課題である顧客創造とを繋ぐ問い掛けを通して、
受講者一人一人が考える個人ワークと
意見の共有から創発を引き出すグループワークで構成しています。
受講者は様々な関係性の中から、自らのありたい姿を創り上げ、
実践できる管理職になる氣づきを得ることができます。
御社の課題をお聞かせください。
お問合せをお待ちいたしております。
顧客価値駆動型開発プログラムによる
管理職研修の
実施事例に基づくサービスのご提案
◆ 管理職研修
6回/6カ月で支援
◎中小企業での次期管理職候補者向け研修
Consulting Coachとして、
次期管理職候補者向け単発研修を
業務改善(PDCA)をテーマにPBLを用いて、企画・運営。
受講後の課題対応も個別にフォロー。
第1回(破壊):制約・制限・現状の把握と破壊
第2回〜第3回(発散):様々な視点で考える
第4回〜第5回(収束):思いを繋げる
第6回(創造):目的と手段を繋げる
※ご要望を伺い、最適な支援内容にカスタマイズして、ご提供いたします。
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