top of page

課題達成・人財育成のための研修

以下に示す研修では、御社のご要望に沿ってテキストを研修ごとに作成し、
実践をとおして、考え、氣づき、学んでいただきます

研修のための研修ではなく、
OJTでは対応が難しい、実際の課題を題材(テーマ)にして、
個人・グループで研修に取り組むことで、
課題達成と人財育成を可能にします。

複数回を基本としますが、ご要望に応じて、
単発の研修としてもご提供可能です

オンライン研修もご提供いたします

記載している回数・時間・頻度は、標準的なものです

 ご依頼・ご相談内容を伺い、ご希望に沿ったプログラムをご提案致します

 

まずは、お問合せからご依頼ください

自走するためのPBL
(Project/Problem Based Learning for Self-Propelled)
​の提供

​いまの企業にあっては、

自ら課題を発見し、課題に最適な解を探り、

課題を達成し続ける従業員こそが、

最も求められているのではないでしょうか

しかし、そのような従業員を採用することは望むべくもないでしょう

今いる従業員の育成を進めることも重要ですが、

すぐに現場で活かせる研修は少なく、

忙しい時間を割いて受けた学びが現場が必要とする活動と

乖離することを感じているのではないでしょうか

自走PBL(Project/Problem Based Learning for Self-Propelled)とは、

学びを現場での実践に活かすことに主眼を置き、

自走PBLを経た後には、自らで考えながら、

課題発見と課題達成に取り組み続ける​好循環を生みだす

従業員・組織・企業を目指す取組みです

自走PBL は、PBL(課題解決型学習)での狙いである

具体的なプロジェクトや実際に直面している問題を通して、

課題や問題への具体的な向き合い方を実践し、

プロジェクトを完遂する過程で、

自らが当事者として考え、実行することから、

教科書や講義では得られないような

実践的な学びを得ることのもう一歩先を目指します

今までの仕事のやり方や知見を伝えることを目的にした

従来のOJTだけでは伝えきれない、

全く新しい問題解決の取り組み・考え方や

課題整理の手法を学ぶとともに、

その学びを現場での様々な課題達成に向けた活動の中で、

活かすことに繋げていきます

関連記事(MEMEミーム)

実施事例に基づく自走PBLのご提案​

 

自走PBLを御社のご要望、ご状況、課題に合わせて

カスタマイズしてご提供致します

◆ 人財育成と製品サービス開発

​​12回/6ヵ月で支援。

◎中小企業の人財育成と製品サービス開発支援

​プロジェクトチームによる製品サービス開発研修を企画・運営

それぞれのチームがコンセプトから製品サービス開発に取り組む事を

自走PBLにより学びと実践から支援

◆ 次世代リーダ育成と課題達成

​6回/6ヵ月で支援

◎中小企業でのエンジニア向け次世代リーダ研修

​上司や組織が望む次世代リーダとは?

自らが、課題を創造し、課題に果敢に挑戦する次世代リーダを

育成するための研修を、

「顧客価値駆動型開発プログラム」を基に企画し、

自走PBLにて、運営

 

◆ 管理職のための課題達成​

6回/6カ月で支援

​◎中小企業での次期管理職候補者向け取組み

​Consulting Coachとしての立ち位置から、

次期管理職候補者向けに

業務改善(PDCA)をテーマに

管理職として部下を巻き込みながら現場の課題を

自走して達成するための取組みを自走PBLとして、企画・運営

受講後の課題対応も個別にフォロー致します​

※ご要望を伺い、最適な支援内容にカスタマイズして、ご提供いたします

Marble Surface
​その他のサービス
78ecfb7b8a6fcc4de20dcce24ccc87fa_s.jpg
Coaching コーチング

Consulting Coach/Coaching Session

による氣づき・「心の真実」から、

持続可能な未来を

具体化するためのサービス提供です。​​

プールサイドホテル
Access Bars

 

疲れた脳を癒し、活性化し、

自分自身と向き合う事を

支援するためのサービス提供です。

「脳をデトックス」。

3779f8f1370e5b6aa29f7d1ac01c2684_s.jpg
アセスメント

 

持続可能な企業活動の

様々な場面で必要となる

様々な評価・考察のためのプログラムです。

様々なサービスを提供しております。

氣になるサービスがありましたら、

お問合せください。

bottom of page