​経営者・管理職の選ぶ次世代リーダー候補者への人財育成研修である。

顧客価値駆動型開発プログラムによる次世代リーダー育成研修では、

様々な視点からリーダーについて考える問い掛けを

様々な顧客価値を考えることから構成している。

その受講者への問い掛けを中心に、

個人でのワークとグループワークで研修を構成し、

受講者自らが考えることの重要さに気づく内容となっている。

受講者一人一人が、考えることを通して、

経営者・管理職の思いと繋がり、

その思いを自らの考えるやり方で、

現場で実践することが出来る人財になる。

ご相談いただいている事例の一部

高い目標に向けた製品サービス開発をしたい

​👉目標を具体化し、最適な開発プロセスをご提供

新規事業開発を命ぜられた

👉 お困りの点、ご希望に沿った開発支援をご提案

・リソースを活かし、他と違う事を事業にしたい

👉 ご要望の詳細を伺い、事業開発支援をご提案

 

・今ある思いをゼロからを考えたい

👉 思いを整理するご支援をご提案

イノベーションについて真っ向から取り組みたい

👉 ご希望に沿ったご支援をご提案

・今の開発の進め方に限界を感じている

👉 新しい開発への取組み方をご提案

・現状の様々な活動へ違和感がある

👉 違和感を言語化するお手伝いを行い、活動への取組みをご提案

・現状の課題を整理したい

👉 様々な視点から、真の課題を探り、整理・対応する取組みをご提案

 

・効果的な研修を探している

👉 ご要望に沿った研修をご提案

・今、何を行動すれば良いかがわからない

👉 詳しくご要望を伺い、最適な企画をご提案​

・次に、何を行動すれば良いかを考えたい

👉 詳しいご要望を伺い、最適な企画をご提案

顧客価値駆動型開発プログラムによる

次世代リーダー育成

実施事例に基づくサービス提案​

◆ 次世代リーダ育成研修

​6回/6ヵ月で支援

◎中小企業でのエンジニア向け次世代リーダ研修

​上司や組織が望む次世代リーダとは?

自らが、課題を創造し、課題に果敢に挑戦する次世代リーダを

育成するための研修を、

「顧客価値駆動型開発プログラム」を基に企画し、

PBLにて、運営。

※ご要望を伺い、最適な支援内容にカスタマイズして、ご提供いたします。

お問い合わせ

3日以内に返信に致します。

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