SE-AP Coaching 

(シープ コーチング) 

人と組織のためのコーチング​

​

課題達成と人財育成に向け、

組織の真の目的と

組織のメンバーの可能性に向き合うために、

現場での組織・グループ・チーム・プロジェクトと

そこに所属する構成メンバーの双方に寄り添い、

複雑な状況をゼロから解きほぐしながら、

メンバーへの刺激を大切に、

メンバーの氣づきとメンバー相互の

新たな関係性から生まれる創発を

引き出すコーチングです。

​

• プロジェクトを立ち上げます

• プロジェクトを立て直します

• 自律的/自発的組織を構築します

• 自律的/自発的組織を再構築します

 

システムズエンジニアリングが、

「正しいことを、正しく行う」観点から、

多様な視点を用いて、

複雑なシステムを構築する様に、

SE-AP Coachingは、

「正しいことを、正しく行う」観点から、

多様な視点を用いて、

組織・グループ・チーム・プロジェクトと

そこに所属するメンバーの意識を整え、

組織・グループ・チーム・プロジェクトを

構築します/立て直します。

​

"SE-AP Coaching"のアプローチの特徴​

• ​組織の境界とMissionの明確化

• 組織の課題の深掘りと整理

• 利害関係者・他者への共感

• 「構造とふるまい」からの氣づき

• 組織の活性化とOutputの最大化