2 分伝えたいことが伝わるということ具体と抽象を使い分けるとは? 例えば、 「ラーメンが食べたい」、と言う時と 「味噌ラーメンが食べた」、と言う時に、 どんな違いを感じるだろうか? 相手に伝えたい自分自身のイメージが はっきりしていても、 相手にイメージが伝わるためには 工夫が必要かもしれない。...
4 分頭痛のタネを断つ企業内で社内研修の企画を ご担当されている方の頭痛のタネは、 「新しい研修」ではないでしょうか。 何故、頭痛のタネとなっているのでしょうか。 経営者からは、 会社の成長と収益につながる研修を要望される。 研修に受講者を送り出す現場からは、...
3 分目的のための手段研修のコンテンツ、流れや手法を考える上では、 研修の目的を考えることは欠かせない。 企業が行う研修であるから、 業務の役に立つ研修を目指すことは外せない方向性だ。 だが、業務に役立つ研修とは何か? 業務に必要なスキルを身につけること、 業務に必要なシステムの操作を学ぶことや...